360 au-delà de l’évaluation ? Fidélisation des talents ?
Dans un grand cabinet d’audit et de conseil, les associés et la DRH recherchent un moyen de porter attention à leurs managers et hauts potentiels pour favoriser le développement de leurs carrières et les retenir. Depuis 4 ans, CYRCEE Consulting conduit un programme court 360 avec une modalité originale. À ce jour, plus de 250 personnes ont vécu la démarche comme un accélérateur de carrière.